Александр Юдин – лучший наставник в УФСИН России по Ярославской области

20.12.2017

В соответствии с планом организационных мероприятий УФСИН России по Ярославской области и в целях совершенствования знаний, профессиональных навыков, повышения эффективности служебной деятельности сотрудников в уголовно-исполнительной системе области на базе отдела специального назначения «Штурм» Регионального УФСИН прошел смотр-конкурс «Лучший наставник».

Ежегодно конкурс проводится в 2 этапа: первый проходит в учреждения уголовно-исполнительной системы области, второй этап проходит среди победителей первого этапа.

11 наставников и их подшефных боролись за первенство, представив все подведомственные учреждения уголовно-исполнительной системы Ярославской области.


Конкурсная программа началась со смотра внешнего вида сотрудников. Затем у участников проверили знания по специальной подготовке и нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность учреждений пенитенциарной системы.

Следующим этапом конкурса стала проверка знаний в области огневой подготовки: знание наставником и его подшефным материальной части оружия, мер безопасности при обращении, условия и порядок выполнения нормативов по огневой подготовке, стрельба из боевого оружия.


Физическую форму сотрудников проверили при помощи сдачи спортивных нормативов. Конкурсанты подтягивались на перекладине, отжимались, сдавали челночный бег, демонстрировали навыки боевых приемов борьбы. Оценивалось каждое из пройденных заданий, и по результатам всех состязаний экспертная комиссия определила победителей.


Почетное первое место со своим подшефным занял начальник караула отдела по конвоированию ФКУ УК (г. Ярославль) майор внутренней службы Александр Юдин. Второе место завоевал главный инженер ФКУ ИК-3 (г. Углич) майор внутренней службы Андрей Ильин, и завершила тройку лидеров старший инспектор отдела исполнения наказаний и применения иных мер уголовно-правового характера ФКУ УИИ (г. Ярославль) майор внутренней службы Наталья Калашникова.

 - Основной задачей уголовно-исполнительной системы, - отметил заместитель начальника регионального УФСИН полковник внутренней службы Александр Степанищев, - является своевременное обеспечение учреждений и органов УИС квалифицированными кадрами. Обеспечение эффективного процесса исполнения уголовных наказаний в значительной степени зависит от персонала учреждений, его выучки, профессионализма, уровня правовой культуры. Институт наставничества является одним из основных инструментов процесса становления молодого сотрудника, его адаптации к службе в уголовно-исполнительной системе.

Пресс-служба УФСИН России по Ярославской области

Дата последнего обновления: 20.12.2017 17:38

архив новостей

« Октябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
2018 2017 2016  
Что делать, если в отношении осужденного предпринимаются мошеннические действия?
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

важная информация